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東邦ハウジングでは実力に見合った公正な報酬を受け取るべきだと考えています。とは言うものの、例えば営業活動のように評価が難しい業務も存在します。そのため、当社では業務評価や意欲評価などのデータを一括して電算処理する独自の人事考課システムを開発。評価に関わるシステムはすべてオープンにして本当に働きがいのある会社を目指しています。

社員一人ひとりが会社の損益に関わっていることを自覚してもらうため、新入社員でも簿記を学んでもらいます。経営全般について学び、マルチな能力を養うと同時に経営参加意識を引き出しています。このように会計知識を取り込んだ営業活動は当社独自のものです。お客様に対しても金融や財務などのアドバイスができることは営業担当にとって大きな武器になります。

新卒採用

学生のための就職情報サイト リクナビ2007 左記にも弊社の紹介ページがございますので、こちらもご参考ください。

1. 採用職種

不動産営業 5名 【採用対象】
四年制大学卒業 専門学校・短大卒
主な業務
  • 新規販売マンションの企画打合せ
  • 戸建設備についての打合せ
  • 折込チラシ等の広告企画・立案
  • お客様へ資料のお届け、現地へのご案内
  • 中古物件の査定及び売買仲介の受託
  • 契約書の作成及び契約の立会い
  • 住宅ローンや登記の手続き
  • 賃貸物件の入居者募集、契約締結、入居中の対応
など
施工管理 1名 【採用対象】
専門学校・短大卒
主な業務
  • 工程管理(職人の手配、現場の段取り)
  • 品質管理(現場のチェック、検査立会い、書類作成)
  • 安全管理(現場の整理整頓、職人の指導)
  • 原価管理(精算、予算作成支援)
  • アフターフォロー、お問い合わせ対応など

当社では新入社員が簿記を学びます。これは社員各人の活動が会社の損益に関わっていることを自覚してもらうためです。経営全般について学んでもらいマルチな能力を養うと同時に、経営参加意識を引き出しています。

2. 求める人物像(選考基準)

大田区蒲田というエリアに根差し、 不動産と向き合いながら、長く仕事を続けていきたい方の応募をお待ちしております。

  • 普通自動車運転免許(AT者限定可)が必要となります。※営業職のみ
  • 入社時点では、不動産に関する専門的な知識や、宅地建物取引士などの資格はなくても大丈夫です。

3. 選考フロー

下記よりエントリー

学生のための就職情報サイト リクナビ2007

会社説明会の参加

【説明会の内容】
・会社概要の説明 ・先輩社員の話(座談会) ・質疑応答  ・アンケート記入

※選考希望の方は、当日説明会の後筆記試験を行います。 (所要時間は、約40分です)
今まで会社説明会に参加してくださった学生さんたちから、こんな声をいただいております。
「先輩社員との懇談会で会社の業務内容がよくわかった」
「社員の方の雰囲気も良く、こんな会社でぜひ働いてみたい」

【持ち物】
・筆記用具  ・履歴書

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一次選考

二次選考

内定

提出書類

履歴書 / 健康診断書 / 成績証明書 / 卒業見込書

4. 採用データ

初任給(※) 基本給:183,200円(四年生大学卒) 180,600円(専門学校・短大)
諸手当(※) 営業手当:25,000円 研修手当:20,000円
資格手当:15,000円 通勤手当(最高限度額):30,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日 週休2日制 年末年始、春・夏期休暇、特別休暇、有給休暇(初年度10日~上限20日)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 保養所(熱海市)
勤務地 東京都大田区、もしくは神奈川県川崎市
就業時間 9:00~18:00(休憩12:00~12:50・15:00~15:10)
研修内容 ■マナー研修
○マナーの基本
一印象を左右する服装、身だしなみ、笑顔について学びます。 挨拶の仕方、言葉使いについて学びます。
○職場マナー
・職場での行動、職場の4Sについて学びます。
1.電話でのマナー 2.訪問時のマナー 3.ショールームでのマナー 4.社員マナーレベルアップ研修
・実務研修(営業関係)

■不動産の基礎知識

■基本営業手法

■社外及び社内文書作成

※平成25年度実績
宅地建物取引士など、各種資格習得のための専門教育にも力を入れ、 多くの不動産のプロフェッショナルを育てています。

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